Цель есть. Плана, с которым сравнивать факт, нет.
«Я вообще-то не вижу, если честно»
Ответ на вопрос, как разложить цель по чистой прибыли.
«Каких-то твёрдых цифр не хватает, на которые можно опираться»
Руководитель направления описывает ежедневную работу.
«Опираемся на какие-то данные, которые есть, и сравнить их не с чем»
На встрече смотрят факт без согласованной базы сравнения.
Цель по прибыли не разложена на показатели, которыми управляет команда.
Отклонения видны, но сравнивать их не с чем. Руководитель тратит время на ручной поиск причин, а приоритеты меняются по ситуации.
Разложить цель по площадкам, товарным группам и периодам.
Собрать план-факт в одном месте и назначить владельца.
Зафиксировать правила реакции на отклонения до еженедельной встречи.